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인사관리

우리 원 업무 관련 각종 소식을 신속하게 알려드립니다.

공지사항, 채용정보, 입찰, 감정원 소식, 전,현직 직원의 인사 및 경조사 등 한국감정원의 모든 소식을 신속하게 알려드리고 있습니다.

채용관리

  • 채용시기 : 인력수급계획 및 사업규모 등을 감안하여 정기 및 수시채용
  • 채용방법 : 공개경쟁시험 원칙
  • 서류전형 → 필기시험 → 면접전형 → 합격자 발표
  • 조기전력화 및 유지를 위한 임원미팅, 멘토링, 학습동아리 활동 등 다양한 프로그램 실행

승진관리

  • 종합근무평가를 기초로 역량 및 성과 등 심사, 임용
  • 승진단계 및 최저소요년수
    승진단계 및 최저소요년수
    5급 4급 3급 2급 1급 임원
    사원/대리 4급이상은 역량 및 성과에 따라 과장/차장/부장/실처지사장 보직
    3년 3년 3년 2년

보직관리

  • 자기신상조서 희망보직을 고려하여 심사 및 적재적소 배치
  • 직무전문가, 지역전문가 양성을 위한 도전적 직위부여
  • 주요 보직에 대하여는 사내공모를 실시하여 최적의 인력선발 전문성 개발촉진

이동관리

  • 정기인사(7월) 및 보충인사(1월) 실시
  • 개인과 조직의 융화를 위한 적재적소 배치
  • 주요 직무의 원활한 연계를 위한 인력 육성

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